打造學習型團隊，提升核心競爭力

      為規范和促進公司培訓工作持續、系統的進行，公司全力打造學習型核心團隊，通過知識、經驗、能力的積累、傳播、應用與創新，提升項目經理的職業技能與職業素質，公司于5月19日下午2點組織各項目經理參加物業管理專業知識培訓，由第一事業部總經理艾榮為大家講課。

   此次培訓主要圍繞物業的重大安全責任、物業費用追繳法寶——支付令、痕跡管理等專業知識進行講解，同時根據物業服務工作中出現的實際問題和解決方案進行分析研究，此次培訓采用案例分析與情景模擬相結合的方式，針對性強、目的明確，通俗易懂，達到了良好的預期效果。

    長期以來，五合物業倡導學習型文化，營造積極向上的學習氛圍和風氣，收效良好。今后，公司將進一步探索多渠道、多樣化的培訓方式，切實實現培訓工作的有用性、有力性和有效性，通過專業的培訓，讓物業管理工作更加規范化。